Часто бывает, что поставленные руководством вполне реалистичные задачи выполняются работниками либо не так, как это предполагалось, либо не полностью, либо вообще не выполняются. И далеко не всегда причиной является лень, недостаточный профессионализм или глупость подчиненных.
Попробуем разобраться, почему так происходит и что с этим делать.
Надеемся, что статья будет полезна в первую очередь руководителям — от линейных до генеральных.
Итак, как быть, если:
Люди много работают, но получается все равно не то
Читать дальше: https://megaplan.ru/letters/rabotniki-ne-spravlyayutsya/